Rejoignez une équipe qui transforme la gestion budgétaire
Chez carionvexa, on aide les gens à reprendre le contrôle de leurs finances. Pas avec des promesses vides, mais avec des outils concrets et un accompagnement qui fait vraiment la différence dans leur quotidien.
Travailler ici, c'est participer à quelque chose qui compte. Vous ne vendez pas un produit — vous aidez des familles à mieux gérer leur argent, à réduire le stress lié aux factures, et à retrouver une certaine sérénité financière.
On recrute des personnes qui aiment résoudre des problèmes, qui savent écouter, et qui veulent construire une carrière avec du sens. Si vous cherchez un environnement où votre travail a un impact visible, continuez à lire.
Postes ouverts en 2025
On cherche des profils variés. Certains postes demandent de l'expérience en finance, d'autres non. Ce qui compte vraiment ? Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à trouver des solutions adaptées.
Conseiller en Gestion Budgétaire
CDI - BesançonVous accompagnez nos clients dans la consolidation de leur budget. Ça veut dire analyser leurs dépenses, identifier les optimisations possibles, et les guider vers de meilleures habitudes financières.
- Profil recherché : Formation en gestion ou expérience client significative
- Compétences clés : Écoute active, analyse, pédagogie
- Date de début : Mars 2025
Analyste Financier Junior
CDI - BesançonVous travaillez sur les données financières de nos clients pour créer des rapports clairs et exploitables. Votre mission : transformer des chiffres en recommandations concrètes.
- Profil recherché : Formation en finance, comptabilité ou statistiques
- Compétences clés : Excel avancé, rigueur, synthèse
- Date de début : Avril 2025
Chargé de Relation Client
CDD - BesançonPremier point de contact pour nos utilisateurs. Vous répondez aux questions, résolvez les problèmes, et assurez un suivi personnalisé qui fait toute la différence.
- Profil recherché : Expérience en service client ou support
- Compétences clés : Communication, empathie, réactivité
- Date de début : Février 2025
Ce qui nous définit au quotidien
On ne va pas vous mentir avec des slogans marketing. Voici comment ça se passe vraiment chez nous.
L'équipe est petite, ce qui signifie que votre voix compte. Quand vous avez une idée pour améliorer nos services, on l'écoute. Et souvent, on la teste.
Le travail peut être exigeant — aider les gens avec leur argent, ça ne prend pas toujours cinq minutes. Mais on mise sur l'équilibre. Pas de culture du présentéisme. Si vous avez terminé votre journée, vous partez.
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Autonomie et confiance
On vous donne les moyens de faire votre travail, puis on vous laisse le faire. Pas de micro-management. Vous êtes responsable de vos projets et de vos clients.
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Formation continue
Le secteur financier évolue vite. On investit dans votre montée en compétences avec des formations régulières, des certifications si nécessaire, et du temps pour apprendre.
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Impact mesurable
Vous voyez directement les résultats de votre travail. Quand un client vous remercie parce qu'il a économisé 200 euros par mois grâce à vos conseils, ça change la perspective.
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Collaboration honnête
Les réunions sont courtes et productives. On partage l'information, on s'entraide sur les dossiers complexes, et on célèbre les réussites de l'équipe.
Comment se déroule le recrutement
On a simplifié le processus pour respecter votre temps. Pas de tests inutiles ni de dizaines d'entretiens. Voici les étapes habituelles.
Candidature et premier contact
Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui explique pourquoi ce poste vous intéresse. Soyez direct — on préfère la sincérité aux formules toutes faites.
- Délai de réponse : 5 jours ouvrés maximum
- Si votre profil correspond, on vous contacte pour un échange téléphonique de 20 minutes
Entretien avec le responsable d'équipe
Discussion approfondie sur votre parcours, vos compétences, et ce que vous cherchez. C'est aussi l'occasion pour vous de poser toutes vos questions sur le poste et l'entreprise.
- Durée : 45 minutes à 1 heure
- Format : présentiel à Besançon ou visio selon votre situation
- On vous présente des cas concrets liés au poste
Mise en situation pratique
Selon le poste, on vous demande de travailler sur un cas réel (anonymisé). Ça nous permet de voir votre approche et votre façon de résoudre les problèmes.
- Exercice à faire chez vous, durée estimée : 2 heures
- On discute ensemble de vos solutions lors d'un second entretien
Décision et proposition
Si tout se passe bien des deux côtés, on vous fait une proposition claire avec tous les détails : salaire, avantages, date de début. Vous avez le temps de réfléchir et de négocier si besoin.
- Proposition envoyée dans les 48 heures après le dernier entretien
- Délai de réflexion : minimum 7 jours